Zajedničko saopštenje štrajkačkog odbora

NEMA DRUGE NEGO U ŠTRAJK!

Danas, u petak 11. maja 2018. godine, održan je sastanak Zajedničkog štrajkačkog odbora i doneta je odluka da se 24. maja otpočne sa štajkom u JP ”Pošta Srbije”. Na ovaj korak smo se odlučili jer su svi naši zahtevi ostali bez odgovora i potpuno je neprihvatljivo ignorisanje opravdanog nezadovoljstva radnika našeg Preduzeća. Prihvatamo odgovornost za dosadašnje greške, ali mi drugog izbora sada nemamo već da na ovaj način pokušamo da skrenemo pažnju nadležnih na sve naše probleme i pokušamo da vratimo poverenje zaposlenih u sindikalnu ideju.

Takođe je doneta odluka da se pokrene akcija za prikupljanje potpisa kako bi Skupštini Republike Srbije predali inicijativu za stavljanje van snage zakona po kojima su nam još 2014 godine smanjili zarade. Kako bi bila validna, inicijativa mora biti sprovedena po zakonskoj proceduri i u zakonskom roku. Svi će biti obavešteni i informisani kada i kako će se sprovesti ova akcija. Očekujemo široku podršku i van našeg Preduzeća.

Pozivamo Vas da se, pre svega zbog sebe, podržite i uzmete učešće u predstojećim aktivnostima. Nema nam druge već da ostanemo jedinstveni i krenemo dalje.

MEF fakultet

Potpisali smo ugovor sa Fakultetom za menadžment, ekonomiju i finansije – MEF

MEF fakultet je akreditovan u okviru tri studijska programa na osnovnim, master i doktorskim studijama. Predstavlja savremenu institucija znanja sa modernom koncepcijom obrazovnog sistema. Interaktivna nastava podstiče kritički način razmišljanja, inovativne metode u sistemu obrazovanja se konstatno testiraju i sprovode u nastavnim i vannastavnim aktivnostima, dok su snimljena predavanja dostupna svim studentima na Moodle platformi. Visoko kvalifikovani profesori sa bogatim praktičnim iskustvom garantuju sadržajna i stručna predavanja uz adekvatan pedagoški rad. Read More

Plata od koje može da se živi

Situacija u poštanskoj industriji je takva da položaj radnika na dostavi i šire u poštanskoj indsutriji nije sjajna. Štaviše, svesni smo da je položaj poštara svugde u svetu loš i da plate omogućavaju egzistenciju na socijalnoj margini.

Zbog toga vest da je 8. maja 2018. godine postignuta saglasnost između zaposlenih i poslovodstva unutar kompanije DPD u Engleskoj predstavlja dobar primer kako treba raditi. Usvojen je Driver Code – Kodeks vozača u dostavi, kojim je radnicima ostavljena sloboda izbora da li žele da budu zaposleni direktno kod kompanije DPD, zaposleni u nekoj od franšiza (podizvođači na dostavi) ili samostalno zaposleni radnici. Novim ugovorom koji potpisuju garantuje im se prosečna plata od 28,8 hiljada funti godišnje bez ograničenja zarade od prekovremenog rada, standardna petodnevna radna sedmica, 28 dana plaćenog odsustva (za odmor i slobodne dane), penziono i zdravstveno osiguranje. Read More

Nova ponuda iz Eurobank a.d.

Dobili smo novu ponudu Eurobank a.d. za kolege iz sindikata. Posebno se naglašavaju gotovinski i refinansirajući krediti:

  • 600.000 – 2.000.000 rsd sa kamatom od 8,91%  bez troskova obrade .
  • Stambene kredite i refinansiranje stambenih kredita sa kamatnom stopom 2.70%,bez troskova obrade I odrzavanja kredita.

Za više informacija možete se obrtiti gospodinu Borislavu Ivaniševiću, regionalnom koordinatoru Direktne prodaje u Eurobank a.d. Beograd na mob: (+381)64 885 39 09 ili putem e-maila na borislav.ivanisevic@eurobank.rs

Stambeni krediti za refinansiranje kredita iz drugih banaka

Specijalna ponuda za firme – kredit za refinansiranje

Protest i šetnja

U organizaciji Sindikata PTT Srbije, Sindikata PTT „Nezavisnost“, Samostalnog sindikata poštanskih radnika i Sindikata „Solidarnost“ juče, 29.03.2018. godine, održana je protestna šetnja u kojoj je učestvovalo nešto više od 600 zaposlenih.

Zbog Uskršnjih praznika naše zajedničke aktivnosti nastavljamo posle praznika radi ispunjenja sledećih zahteva:

  1. Poboljšanje materijalnog položaja zaposlenih u JP „Pošta Srbije“,
  2. Vraćanje zarade na nivo pre umanjenja,
  3. Isplata jednokratne pomoći zaposlenima,
  4. Hitno imenovanje novog direktora Preduzeća, a da to ne bude Mira Petrović.

U utorak 03. aprila zajednički Štrajkački odbor doneće Odluku o daljim metodama sindikalne borbe o čemu ćete biti blagovremeno obavešteni.

Galerija podova

Obnovili smo saradnju sa Galerijom podova.

Sve što je potrebno da bi ste kupili njihove proizvode jeste da u po dva primerka odštampate potvrdu o zaposlenju i Administrativnu zabranu, a potom da ih overite u Takovskoj. Potom možete ići u neku od njihovih brojnih prodavnica i kupiti proizvode putem administrativne zabrane na do čak 12 mesečnih rata. Read More

Direktan izbor Predsednika Sindikata

Na sednici Sindikalne organizacije Direkcije, održanoj u četvrtak 22. marta 2018. godine doneta je jednoglasna odluka da se Statutarnoj komisiji predloži pisanje potpuno novog statuta koji bi u potpunosti promenio organizaciju Sindikata, počev od toga da se Predsednik Sindikata bira direktno od strane svih članova.

Obrazloženje predloženih promena

Smatramo da novi statut sindikata treba da uvede značajne promene koje bi omogućile da se volja članova sindikata jasnije predstavi, da dovede do nove motivisanosti za priključivanje sindikatu i obnovi elan za dalji sindikalni rad.

Smatramo da postoji potreba za novim ljudima u sindikalnom rukovodstvu. Činjenica je da, iako postojeći statut ne ukida pasivno biračko pravo članovima, on kroz delegatski način izbora Predsednika faktički onemogućava promene u sindikalnom rukovodstvu. Stoga držimo da je potrebno napisati u potpunosti novi statut koji bi promenio način izbora Predsednika sindikata i redefinisao organe sindikata. U prethodnom periodu izbor Predsednika vršila je Skupština koju čine predsednici sindikalnih organizacija i delegati iz istih organizacija. Broj delegata bio je srazmeran članstvu, ali opet isuviše mali da bi omogućio da se nezadovoljstvo radom sindikalnog rukovodstva predstavi na realan i kulturan način. Ostajemo pri stavu da je salva zvižduka i uvreda iznetih na račun Predsednika sindikata PTT Srbije tokom njegovog obraćana na protestu ispred Vlade Srbije predstavlja glas članstva, ali iznet na potpuno neprimeren i pogrešan način, čime je učinjena usluga Vladi, a šteta sindikalnoj borbi. Nezadovoljstvo radom sindikata i sindikalnih predstavnika treba da bude izraženo unutar sindikata, kao i tokom procesa donošenja odluka, dok sindikat mora biti jedinstven u kontaktu prema poslovodstvu i Vladi, kao poslodavcu.

Izborni proces je najlakši način da se izrazi nezadovoljstvo ili podrška radu sindikalnih predstavnika. Aktuelni način izbora predsednika i sindikalnog rukovodstva ukida mogućnost iskazivanja nezadovoljstva i kroz delegatski sistem vodi do očuvanja postojećeg stanja. Najispravniji način bilo bi uvođenje direktnog izbora Predsednika sindikata od strane svih članova!!!

Da li je ovo moguće?

Read More